El compliance laboral integra obligaciones legales, controles internos y prácticas de gestión para prevenir contingencias y mantener relaciones laborales consistentes con la normativa y con los principios de la organización.
Marco laboral
Revisión de obligaciones aplicables, documentación, registros y procedimientos internos.
Entorno seguro y respetuoso
Controles para seguridad, prevención de discriminación y atención de conflictos laborales.
Supervisión y capacitación
Auditorías, monitoreo y formación para que el personal comprenda derechos, responsabilidades y procesos internos.
Áreas de trabajo
- Cumplimiento normativo laboral
- Seguridad y prevención de riesgos
- No discriminación y respeto
- Procedimientos para conflictos
- Auditoría y registros
- Capacitación de empleados